自我激励在工作中的应用
自我激励是一种驱动力，它促使我们不断前进。无论处于何种情况，它都能鼓励我们持续学习和取得成功。
自我激励是我们实现目标并不断进步的主要手段。它主要与我们设定具有挑战性的动态目标有关，并相信自己具备实现这些目标所需的技能和能力。我们经常需要自我激励。
以下是一些自我激励的方法/技巧：
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沟通交流以获得激励： 与他人交流可以提升你的能量水平，让你回到正轨。与乐观且积极的人交谈。这些人可以是你的同事、朋友、配偶或任何你可以分享想法的人。
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保持乐观态度： 面对障碍时，我们总是努力找到克服它们的方法。同时，一个人应该理解坏事中的好。
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发现你的兴趣领域： 如果你对你当前的任务缺乏兴趣，你不应该继续下去。如果一个人对任务没有兴趣，但又必须完成，他应该将其与更大的最终目标联系起来。
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自我认可： 一个人应该知道他的激励水平何时达到饱和点，感觉像是站在世界之巅。一旦一个人意识到这一点，他就可以继续他的工作并成长。
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监控并记录你的成功： 维护一个你目前正在处理的任务的成功指标。当你观察到任何进展时，你会自然地想要进一步发展。
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提高能量水平： 能量对于自我激励至关重要。定期锻炼。保证充足的睡眠。休息时喝杯茶或咖啡来提神。
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支持和激励他人： 与朋友和同事讨论并分享你的观点和想法，并帮助他们获得激励。当我们看到其他人表现良好时，这会让我们保持激励。邀请他人对你所取得的成就给予反馈。
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鼓励学习： 始终鼓励学习。阅读并掌握所读内容的逻辑和要点。学习使个人更有信心开始新的任务。
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将大目标分解为小目标： 为每个小目标设定短期截止日期，以便按时实现大目标。
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