管理系统与行政管理
根据《Theo Haimann》的说法，“行政管理意味着总体确定政策、设定主要目标、识别一般目的并制定广泛的计划和项目”。它指的是更高层次的活动。它制定了企业的基本原则。根据Newman的说法，“行政管理意味着指导、领导和控制群体的努力以实现某些共同目标”。
而管理涉及构思、启动并将各种元素结合在一起；协调、推动、整合不同的组织组成部分，同时维持组织向某些预定目标的可行性。
换句话说，它是通过和正式组织群体的人来完成事情的艺术。
管理与行政管理的区别可以总结为两个类别:
- 职能
- 使用/适用性
基于职能:
基础
管理
行政管理
含义
管理是通过指导他人的努力来完成事情的艺术，他们的努力朝着预定目标迈进。
它负责制定广泛的目标、计划和政策。
性质
管理是一种执行职能。
行政管理是一种决策职能。
过程
管理决定谁应该做以及如何做。
行政管理决定要做什么以及何时做。
职能
管理是一种执行职能，因为管理者在其监督下完成工作。
行政管理是一种思考职能，因为计划和政策是在其下确定的。
技能
技术性和人际技能
概念性和人际技能
级别
中层和低层职能
高层职能
基于使用:
基础
管理
行政管理
适用性
它适用于营利性组织，如企业。
它适用于非营利性组织，如俱乐部、学校、医院等。
影响
管理决策受到管理者的价值观、意见、信仰和决定的影响。
行政管理受到公众舆论、政府政策、宗教组织、习俗等因素的影响。
地位
管理构成组织的员工，他们获得报酬（以工资和薪金的形式）。
行政管理代表企业的所有者，他们从投资资本中获得回报，并以股息的形式获取利润。
实际上，管理与行政管理之间没有区别。每个管理者都关心行政管理和操作管理职能，如图所示。然而，处于较高层级的管理者更注重行政职能，而较低层级的管理者则更多地关注指导和控制工人表现的时间。
上图清楚地显示了不同管理层级进行的行政管理和管理的程度。
相关文档
**
**
**