协调与合作
协调是有序地安排努力，以实现共同目标的统一行动，而合作是指个人自愿为实现特定目的而共同努力的企业集体努力。这是一种愿意互相帮助的态度。
协调是有效整合不同群体能量的努力，而合作是为了实现企业的总体目标。
尽管这两个概念相似，但它们有所不同，如下所示：
协调与合作的区别
基础
协调
合作
含义
它是追求共同目标的群体努力的有序安排。
它意味着自愿互助。
范围
它的范围比合作更广，因为它包括了合作，因为它能协调群体的努力。
它被认为是协调的一部分。
过程
协调职能由高层管理执行。
合作职能由任何级别的人员准备。
要求
无论工作性质如何，员工和部门都需要协调。
合作是情感性的，因为它依赖于一起工作的人员的意愿。
关系
它建立了正式和非正式的关系。
它建立非正式的关系。
自由
它由中央权威计划并委托，是必要的。
它取决于个人的意愿，因此不是必要的。
支持
它寻求来自各级工作的各种人员的全心全意的支持。
没有协调的合作是徒劳的，因此可能导致不平衡的发展。
因此，合作的存在可能是有效条件或协调的前提。但这并不意味着协调会自动从成员小组的自愿努力中产生。它必须通过经理们的有意识和刻意的努力来实现。因此，我们可以总结说，没有协调的合作是没有果实的，而没有合作的协调是没有根基的。
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