减少职场政治的方法
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员工们常常通过政治手段来赢得上级的赞赏，并破坏同事的声誉。那些不希望通过努力工作获得认可的人往往依赖于这种不正当的政治手段来保住自己的职位。
频繁换工作并不是解决职场政治问题的办法。我们应该尽量避免职场政治，以营造一个健康和积极的工作环境。
以下是一些减少职场政治的方法：
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工作满意度
- 工作不匹配是职场政治的一个主要原因。职责应该根据员工的兴趣、专长和教育背景进行分配。
- 不应强制任何人承担任务。
- 员工必须热爱自己的工作，这样才能对组织保持忠诚。员工在有大量空闲时间且没有创新工作时往往会卷入政治。
- 员工应该清楚自己的关键绩效指标（KPI）和职责。他们应该知道自己在组织中应该做什么。
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透明度
- 必须在所有层级上保持透明度以减少政治行为。
- 员工必须了解组织的目标和宗旨，并努力实现这些目标。
- 公司政策应该对所有人都一致。
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团队合作
- 在工作中促进团队合作以加强员工之间的联系。应该让员工组成团队，这样他们可以更亲近并培养彼此的好感。
- 庆祝各种节日。
- 时不时地组织非正式聚会和野餐。这样的举措有助于减少员工之间的误解。
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讨论
- 问题应在公开论坛上讨论，并允许与该事项相关的每个人参与。当问题在封闭的办公室内讨论，而员工得不到全面的信息时，问题就会产生。
- 员工应该能够在上级面前表达他们的观点和不满。
- 层级必须定义明确以减少政治行为。
- 下属应该能够随时进入上级办公室寻求帮助。
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沟通
- 有效的沟通可以减少职场政治的机会。
- 员工不应玩弄词语，而应以准确的形式传递信息。
- 信息在任何情况下都不能被篡改。
- 员工应优先使用书面沟通方式以避免混淆。
- 通过电子邮件沟通，并确保你的上级知道发生了什么。这样，上级就能了解情况，任何员工都无法捏造故事。
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维护工作场所的秩序
- 政治从长远来看对任何人都没有好处。员工应该专注于自己的工作，而不是干涉他人的工作。
- 记住，你的公司支付的是你的辛勤工作，而不是找别人的茬。
- 避免背后议论或取笑他人。
- 不要在工作场所传播不必要的谣言。
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公平性
- 管理层不应该偏袒任何人。不要盲目支持任何员工。
- 不要因为某个团队成员说了一些负面的话就采取行动。
- 没有证据的情况下不要轻信任何事情。
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积极的心态
- 员工应该带着冷静和积极的心态进入办公室。
- 不要想着伤害别人。记住，坏的行为最终会反噬自己。
- 不要太在意事情。在工作场所不要反应过度。
- 对每个人都过分友好也会造成问题。
- 不要让别人知道你所有的秘密。
- 一个人应该知道界限在哪里。不要接受任何工作场所的不当恩惠。
- 绝不可以在任何同事面前使用贬义词攻击你的上级。