组织和员工受政治影响
什么是政治？
- 员工如果不相信努力工作，就会依赖肮脏的政治手段来确保自己在工作场所的地位。
- 员工玩政治只是为了出风头，从上级那里获得不正当的关注和赞赏。
- 政治是指个人在工作场所进行非理性的行为，以获取超出其控制范围的优势。
- 没有人能从政治中真正获益；相反，它会导致工作环境的负面氛围。
政治对组织和员工的影响：
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降低整体生产力
- 政治降低了个人的产出，最终影响了组织的生产力。
- 通常观察到，玩政治的员工对工作投入较少。
- 他们更感兴趣的是背后说人坏话和诋毁同事。他们大部分时间都在批评他们的同事。
- 由于工作场所的政治，员工无法在规定的时间内完成目标。工作在这种组织中会延误。
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影响集中力
- 个人发现很难专注于自己的工作。他们更关心在上级面前破坏他人的形象。
- 涉及政治的个人注定会犯更多的错误，因为他的注意力在别处。
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破坏氛围
- 政治导致工作场所的负面环境。
- 它破坏了个人之间的关系。在组织中玩政治的人被所有人不喜欢。
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改变员工态度
- 政治改变了员工的态度。
- 即使是认真的员工也失去了对工作的兴趣，只是出于义务上班。
- 内部政治不允许员工全力以赴地工作。
- 不管员工多么努力工作，在一个受政治驱动的组织里，他们的努力总是被忽视。
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士气低落的员工
- 一个表现不佳的人可能仅仅因为政治而成为老板眼中的红人，从而打击了表现优秀的员工。
- 工作场所的讨论对于发挥员工的最佳水平至关重要。评估想法的优缺点总是有助于长远发展。玩政治的员工总是在寻找机会诋毁同事的形象。
- 当员工没有得到适当的奖励或一个没有付出努力的人获得了本应属于别人的好处时，他们会感到士气低落。
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增加压力
- 正如人们常说的，问题如果讨论就会消失。由于害怕秘密泄露，员工发现自己难以向任何同事倾诉。
- 政治增加了员工的压力水平。个人不是机器，可以连续工作8-9小时而不与他人交流。在需要时有朋友在工作场所是很重要的。
- 个人之间无法互相信任。
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错误的信息
- 涉及政治的员工操纵信息，信息从未以期望的形式传递。
- 上级得到的是关于组织实际发生情况的错误印象。
- 在员工参与政治的组织中，错误的人会得到应有的功劳。