防止冲突 - 如何避免冲突？

当个人的意见、价值观、理解和思维方式不同，就会产生冲突。当个人强烈反对彼此的想法和概念时，冲突就开始了。

观察到，当人们思考方式不同且不愿意妥协时，冲突就会发生。

冲突可以在任何时间和任何地点突然发生，只要个人不愿意接受中庸之道。

冲突会导致言语上的争执、侮辱、紧张，并且会破坏关系。

在开始任何冲突之前，应该花点时间思考，“这场斗争对我有什么好处？”“它会给我提供什么解决方案？”

从冲突中没有任何有益或有建设性的东西。这只是对时间和精力的浪费，因此每个人都应尽最大努力防止冲突。

首先要学会控制自己的情绪。永远不要变得过于激动或反应过度，因为这只会让你无处可去。

记住，你正在打交道的那个人可能没有你那么受过教育，可能不是来自与你相同的背景，但你没有权利嘲笑他的观点。

做一个好的和耐心的倾听者。仔细听对方说什么，然后再给出你的专业评论。即使你不同意他的/她的建议，也不要立刻开始争吵，而是与他讨论。双方都必须在某种程度上尝试妥协并找到解决方案。

冲突只会增加你的焦虑，因此必须不惜一切代价避免。永远不要对任何一点固执己见，而是要灵活并试图找出替代方案。

学会控制你的舌头。说话前一定要三思。不要无缘无故地对他人吼叫，因为这不仅会破坏氛围，还会带来很多负面情绪。与他人互动时放低声音，并学会适应他人。坐下来与对方一起解决问题。

误解也会导致冲突，所以在沟通时一定要非常清楚和透明。不要玩弄词汇，沟通的内容必须具体以避免冲突。

确保听者已经以期望的形式理解了一切，否则将导致误解和最终的争吵。

有效的沟通有助于预防冲突。不要总是期待对方自己理解一切。你有道德责任让他知道你到底希望他做什么。

每个人都有权表达自己的观点和意见，你没有权利批评他。如果你尊重他人，你也会得到尊重。如果团队成员之间发生了冲突；确保一起解决所有参与者的问题。问题和问题必须在一个公开的论坛上解决。

避免个人恩惠和偏见以保持和平的环境。听取每个人的建议，然后才做决定。做一个好的领导者，尽量让每个人都参与进来。保持头脑冷静。

如果你做错了事，不要感到内疚，相反承认它。不要犹豫承认错误。成为第一个道歉的人。一句小小的对不起可以创造奇迹，防止冲突和不必要的紧张。

如果对方太苛求且固执，只是不愿意倾听，最好的办法就是避开他。你不能成为每个人的最爱，学会忽略那些不灵活且总想挑起冲突的人。

不要总是担心别人对你说什么。始终以你认为适当的方式行事，不要盲目相信谣言。

没有人会在争斗中获胜，你也不会从中获得任何东西。正如俗语所说“预防胜于治疗”，因此冲突必须在其早期阶段就被阻止，因为它会夺走一个人的心理平静和和谐。