面试 - 含义、面试者和面试官的建议
面试是指面试官与候选人之间的面对面互动，以获取所需的信息。它也可以定义为个体之间通过共同的一套符号进行意义交换的方式。面试通常需要准备。
尽管准备充分，面试似乎仍然令人恐惧。面试具有一定的结构。面试期间应有清晰的沟通。所有面试都有面试官和候选人都熟悉的明确目的。
面试者的建议
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应聘者应该着装正式，而不是随意。外貌要令人愉悦，因为应聘者的个性是沟通的重要部分。
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总是携带额外的简历、一个记事本用于记录、一支笔以及面试所需的其他一切物品。
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提前练习。提前准备并排练意外情况。
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大量研究你要面试的公司。
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面试结束后，写下面试官的名字、你的强项和弱点、你在面试中提出的问题的答案以及面试官的反馈。
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守时。尽量提前到达面试地点。
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不要与面试官争吵或争论。
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真实地、确切地回答问题。
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面试时要有礼貌且得体。
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只“做你自己”。不要夸耀自己。面试官足够聪明，可以判断出应聘者是否适合这份工作。
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不要对过去的雇主发表负面评论。
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面试期间保持积极的肢体语言，即与面试官保持眼神交流，坐姿平衡自信，不要倚靠桌子，不要打哈欠，适时微笑等。
面试官的建议
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面试官应该是积极的倾听者。他不应该不必要的打断。
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面试官应该足够体贴。即使面试官不同意应聘者，他也必须尊重后者的感觉。
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面试官应该友好且善解人意。他应该以友好的方式开始面试，进行一些友好的交谈，然后表现出对家庭背景、爱好等方面的关心。这会让应聘者更加放松和舒适。
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面试官应该遵守分配的时间。他不应该不必要的争论。他应该尽量简洁。
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面试官必须彻底准备好可能被问到的问题。他应该是个好计划者。
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面试官必须关注应聘者。他应该在进行面试时使用积极的手势。
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鼓励/邀请应聘者提问。确保应聘者澄清他所提的问题。当选聘候选人时，不应觉得某些工作的方面没有被告知。
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避免在面试区域分散注意力。确保面试进行的地方没有或最小程度的干扰。背景中持续的电话铃声可能会分散面试官和应聘者的注意力。